L’opzione di investire in oro fisico tramite deduzioni dal TFR rappresenta un’innovativa frontiera nei benefit aziendali. Questa iniziativa non solo arricchisce il pacchetto retributivo dei dipendenti ma sottolinea anche l’impegno dell’azienda verso il loro benessere finanziario.
L’approccio di acquisto ricorrente consente ai dipendenti di costruire gradualmente un investimento in oro, promuovendo una cultura del risparmio e dell’investimento consapevole. Pamela Cerbone offre consulenza alle aziende per implementare efficacemente questo schema, considerando la frequenza degli acquisti, l’ammontare delle deduzioni dal TFR e le migliori pratiche per mantenere trasparente il processo.
L’esperienza di Pamela Cerbone si estende anche alle sessioni di formazione per i dipendenti, demistificando l’investimento in oro e rendendolo accessibile a tutti. L’implementazione di questo programma rinforza la relazione tra azienda e dipendenti, promuovendo una cultura finanziaria responsabile.
Con Pamela Cerbone al timone, l’acquisto ricorrente di oro fisico come benefit aziendale diventa un modo innovativo per investire nel benessere finanziario dei dipendenti, creando una comunità aziendale più coesa e orientata al futuro.
